为了早日实现“龙腾海西,产销超百亿”的目标,盼盼的舞台正在等着您来发挥!我们将给您提供灵活的用人机制、具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作和生活环境、系统的专业培训。对于绩效优秀者,另行嘉奖和予以晋升。 我公司将于2011年11月中旬在在全国各大高校举办专场推介会(具体时间、地点请留意相关高校就业信息网)。 真诚欢迎各类优秀毕业生加盟盼盼大家庭! 2012年毕业生需求计划: 盼盼食品集团毕业生需求计划 需求专业人数培养岗位及方向学历要求 食品科学与工程 40生产管理、质量管理大专及以上 食品质量与安全30质量管理、生产管理大专及以上 机械制造及其自动化相关专业20技术员、机械工程师、维修工程师大专及以上 市场营销15业务代表、城市主管、片区主任大专及以上 人力资源管理/工商管理/行政管理10人事/行政专员、人事/行政主管本科及以上 物流管理15发运专员、仓储管理大专及以上 广告学/新闻传播/汉语言文学5媒介专员、企划专员本科及以上 会计学/财务管理10成本会计、业务会计、主管会计大专及以上 计算机/信息工程5信息系统管理、网络管理本科及以上 合 计150 总体要求: 品学兼优,勤奋实在,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神、学习欲望和学习能力;其中从事技术方向的还要求专业知识扎实,愿意深入基层;从事管理、营销方向的,要求大胆外向,有较强协调组织和语言表达能力,学生干部优先考虑。 另:到公司报到后原则上要求下车间或基层实习三至六个月(考核合格的实习期可冲抵试用期)。 相关待遇: 学历试用期工资转正工资现场管理转正工资其他 大专160018002000转正后额外增加季度绩效奖金600-1500元 本科1800 2000 2200 硕士2500 3000 3200 1、年底根据个人绩效表现发放1-3个月月薪的年终奖,每年有1-2次的调薪机会。 2、公司免费提供食宿(2-3人/间),宿舍内设闭路电视、空调、热水器、衣柜等配套设施。 3、公司免费提供床单、被子、床垫、枕头等床上用品。 4、在公司服务满一年后,享有5-10天带薪年假,家在异地的,往返路途在300公里以外,享有7天带薪探亲假,并报销往返路费。 5、公司为管理培训生提供系统培训:入职培训、指定导师“一对一,点对点”培训、送外培训等。 6、公司通过内部招聘、工作轮换、岗位竞聘等多种方式打造员工职业发展平台,为毕业生提供广阔的发展空间。 7、入职后签订劳动合同,首期工作合同期限为3年(其中试用期为3-6个月),并从转正之日起按国家规定办理社会保险。 用人原则 年轻化、知识化、专业化; 一切以人为本,一流的人才造就一流的企业; 不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩; 能者上,平者让,庸者汰。 育人原则 开发潜能,注重培养,大胆使用。 盼盼集团不欢迎的人: 人品不正的人;没有吃苦耐劳精神的人; 没有上进心,不善于学习和总结的人; 站在个人立场考虑问题,没有全局观念的人; 没有责任心和事业心的人,喜欢牢骚和抱怨的人; 不能接受并融入企业文化,不能遵守规章制度的人。 招聘流程 序号招聘流程参加校园招聘宣讲会须知 1参加现场宣讲会, 并投递简历 (只接收现场投递)1、宣讲会时间、地点详见学校就业网、盼盼集团校园招聘网站 2、提前下载并填写集团公司《管理培训生应聘登记表》并贴上一寸彩照,宣讲会现场投递 (请带上个人简历); 备注:《管理培训生应聘登记表》可在学校就业网、盼盼集团校园招聘网站下载。 2简历筛选短信或电话通知进入下一轮面试时间和地点 3笔试对符合岗位需求的毕业生将通过邮件和电话通知笔试时间、地点,笔试主要针对职业认知与基本素质的测试 4初试通知毕业生参加由人力资源中心组织的面试 5复试会同用人部门进行岗位胜任能力的面试或作进一步交流 6恳谈会与复试通过者座谈、沟通,签发《录用通知书》 7签订就业协议毕业生须于《录用通知书》发出后7天内,与公司签订《就业协议书》 8实习培训2012年3月或7月,主要内容为军训、企业文化、产品工艺、职业素养、管理技能、规章制度等(为期15天左右) 9办理正式录用手续毕业生正式报到,体检,签订劳动合同(7月初) 选择盼盼,成功相伴!盼盼食品愿与您携手共创美好的明天! |
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